Ihre Mentorin - Dr. Maja Beilmann-Schramm

Mit großer Passion für die Rolle der Medical Science Liaison

Dr. Maja Beilmann-Schramm

Die Rolle der MSL fasziniert mich nun bereits seit 10 Jahren und jeder der mich kennt weiß, ich brenne für die adäquate und korrekte Ausübung dieses wichtigen und spannenden Berufes!

Seit 20 Jahren arbeite ich erfolgreich in der der Pharmaindustrie, in vielfältigen Positionen mit umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen Marketing und Vertrieb, Medizin und Medical Science Liaison. Seit über 10 Jahren widme ich mich ausschließlich der Rolle der Medical Science Liaison, ich habe Erfahrungen sowohl in der Rolle selbst als auch als Team-Leiterin im In- und Ausland sowie auf globaler Unternehmensebene.

Daher betrachte und verfolge ich die Entwicklung der MSL aus unterschiedlichsten Blickwinkeln. Die Ansprüche und Erwartungen an die Kollegen steigen weiter, in einer Rolle, welche bereits durch große Komplexität bei gleichzeitig hohen Erwartungen an die Einhaltung regulatorischer und ethischer Vorgaben geprägt ist.

In einigen Unternehmen werden MSL als „Hochrisikogruppe“ eingestuft, da sie oft mit Informationen vertraut sind, die vor der Zulassung eines Pharmazeutischen Produktes nur unter bestimmten Voraussetzungen mit Außenstehenden geteilt werden dürfen. Der Grad dessen, was in dieser Situation an Informationsaustausch mit Ärzten erlaubt und adäquat ist, ist schmal und verlangt Fingerspitzengefühl.

All dies und mehr macht die Ausübung dieses Berufes so herausfordernd und spannend.

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Mein CV

CV-Beilmann-Schramm.pdf

Maja—an Update. The presentation went very well. I was offered the position and will accept this week!!! I’m so excited. Thank you so much for all your help. I hope someday my career will lead me to Europe!

(M. McGuire)

Maja Beilmann-Schramm überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich Medical Science Liaison und ihrem klaren Verständnis der Aufgaben & Rolle eines MSL. Sie kann Chancen und Hürden in der täglichen Arbeit der MSL aufzeigen sowie optimale Lösungswege vorschlagen bzw. gemeinsam mit dem Mentee entwickeln. Ihre Kompetenz liegt sowohl im Mentoring von unerfahrenen Mitarbeitern als auch in der Beratung zum Aufbau von größeren MSL-Teamstrukturen und deren erfolgreichen Set up.

(T. Subtil)

"Maja, what a great idea, I could have done with this when I was starting out and hadn't a clue!"

(B. O'Connel)

Maja Beilmann-Schramm war zwei Jahre lang meine Vorgesetzte bei der Firma Shire. Wir waren eine Gruppe von internationalen MSLs und damit in verschiedenen Europäischen Ländern tätig. Jedes Land hat dabei seine eigenen, ganz besonderen Anforderungen, an die einzelne Kollegin, den einzelnen Kollegen. Frau Beilmann-Schramm leitete unsere Gruppe nicht nur, sondern hat das Wunder vollbracht jeder Kollegin/jedem Kollegen genau das an Motivation und Unterstützung zu geben, was sie oder er benötigte. Dies war meine erste Stelle als MSL, somit habe ich alle Grundlagen, alles was wichtig für einen Job in der Medizin in der Pharmaindustrie ist von Frau Beilmann-Schramm gelernt. Dies hat mich stark und sicher in diesem Arbeitsumfeld gemacht und mich schlussendlich sehr souverän zu meiner jetzigen Position geführt, der Leitung der medizinischen Abteilung bei Ferrer Deutschland als Senior Medical Manager, Compliance-Officer und Informationsbeauftragte. Ich habe super gerne mit Ihr zusammengearbeitet. Unsere gemeinsame Zeit war geprägt von Freude bei der Arbeit, miteinander Lachen und füreinander Dasein auch in schwierigen Momenten.

(S. Schirrmacher)

I met Maja many years ago at Shire. First in her role as a product manager where she worked closely with the sales team creating significant impact.Her move to the medical team as MSL lead was both a loss and a huge gain for the commercial team.Due to her understanding of commercial operations she knew better than anyone else how to promote collaboration between the two departments and achieve the best results.Maja is still one of my first contacts in the pharmaceutical industry when it comes to tricky MSL related topics.

(S. Jansen)

Referenzen - Aussagen von MSL/MSL-Managern

Zu jedem Ort weist uns das Navi heute ohne Umwege - praktisch als MSL. Aber ein Navi für die komplexe MSL-Tätigkeit gibt es leider nicht, nur Wegweiser. Ein bedeutsamer Wegweiser für mich ist Frau Beilmann-Schramm, die ich im Rahmen des MSL-Society Mentoring Programms kennen lernen durfte. Mit Frau Beilmann-Schramm hatte ich eine wunderbare, erfahrene und weitsichtige Reisebegleitung, die Stück für Stück Klarheit in die Aufgaben und Anforderungen der MSL-Tätigkeit gebracht hat. Auf unserer gemeinsamen Mentoring-Reise hat Frau Beilmann-Schramm nie das Ziel aus den Augen verloren; den einfachsten Weg hat Sie mich aber auch nicht gehen lassen: Wir haben Umwege für neue Perspektiven und Einblicke in Kauf genommen. Gelohnt hat es sich allemal. Ich kann Frau Beilmann-Schramm uneingeschränkt empfehlen.

(S. Müller)

* Als Neuling in der Rolle des MSLs hat mir Frau Dr. Beilmann-Schramm durch ihre unterstützende Art jederzeit Halt und Orientierung gegeben. Ihre offene und positive Haltung schaffte vom ersten Tag an eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

* Durch Ihre pragmatische Herangehensweise konnte ich unsere gemeinsam erarbeiteten Vorgehendweisen leicht umsetzten und Ihre exzellente Kenntnis der Rolle und die Passion für MSL haben mir sehr geholfen mich schnell in der Rolle weiterzuentwickeln.

* Bei auftretenden Problemen hat Sie sich immer die Zeit genommen zuzuhören und Ihre analytische Herangehensweise in Kombination mit ihrer langjährigen Erfahrung hat mir immer geholfen Herausforderungen und Probleme zu lösen.

* Insgesamt war Frau Dr. Beilmann-Schramm für mich Vorgesetzte und Mentorin zugleich und ich wünsche jedem die Möglichkeit einmal mit ihr zusammenzuarbeiten.

(J. Albers)

Frau Beilmann-Schramm war zwei Jahre meine Vorgesetzte als MSL Team Lead. In dieser Zeit konnte ich mich in der Rolle als MSL dank Ihrer Hilfe sehr gut entfalten. Frau Beilmann-Schramm gab mir als Mitarbeiter durch Ihre ruhige und unterstützende Art sehr viel Rückhalt, zeigte mir in herausfordernden Situationen durch Ihre analytische Kompetenz verschiedene Perspektiven auf und gab mir das Vertrauten, die Herausforderungen selbst anzugehen und zu lösen. Ihr offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und gerade auch ihre Empathie konnte ich mir stets als Beispiel nehmen. Während der Zusammenarbeit mit Frau Beilmann-Schramm hatte ich durchwegs das Gefühl, jedes Thema offen und direkt ansprechen zu können. Sie gab mir durch Ihre pragmatische, zielgerichtete aber auch stets sehr menschliche Herangehensweise die Möglichkeit, mich beruflich und auch persönlich weiterzuentwickeln. Letztendlich habe ich mich im Team mit Frau Beilmann-Schramm als Team-Lead sehr wohl gefühlt und konnte sehr viel für meine weitere berufliche Laufbahn lernen.

(A. Springauf)

Dr. Maja Beilmann-Schramm

Am Scherenstück 67

53757 Sankt Augustin

Deutschland

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Telefon: 02241- 8780778

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